Sois le bienvenu.

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Je m'appelle Paulo Panesi et nous allons parler d'employabilité et de comportement professionnel.

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La terreur de tous ceux qui recherchent une opportunité d'emploi en attente d'un entretien, c'est le CV. Comment cet outil peut-il devenir attractif ? Que faut-il pour avoir un CV qui incite le recruteur à lire et à appeler pour un entretien ? Désolé de vous informer, mais il n'y a pas de formule magique pour s'assurer que le titulaire du poste appellera le propriétaire du CV pour un entretien. Cependant, il y a de petites choses que vous pouvez faire pour augmenter cette probabilité :

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1. Conservez tout ce qui sera présenté sur une seule feuille de papier. Aucun recruteur n'a le temps de lire des pages et des pages de CV. Rappelez-vous que vous n'écrivez pas un livre ;

2. Utilisez un papier différent. Un autre poids ou texture, une couleur autre que le blanc ;

3. Soyez objectif et assurez-vous que votre CV correspond au profil du poste ;

4. Mettez votre nom en haut de la page, en dessous de votre adresse, téléphone, e-mails, etc.;

5. Ci-dessous, indiquez clairement la zone qui vise votre objectif (ex : zone logistique, zone de soins, etc.) ;

6. Ensuite, mettez votre formation. Toujours des plus récents et des plus importants pour les éléments suivants (ex. : Doctorat en..., Master en..., Postgraduate-graduated in..., Diplômé en..., Diplôme technologique en..., Technicien in... ..., Lycée..., École primaire...). Entrez toujours l'année de fin et l'institution;

7. Continuez avec vos qualifications. Ce qui vous différencie des autres candidats. C'est le moment de montrer votre avantage concurrentiel (facilité à travailler en équipe, entrepreneur, engagement, etc.) ;

8. Langue : si vous parlez n'importe quelle langue. Si vous ne parlez que votre langue maternelle, mettez le portugais natif ;

9. Mettez ci-dessous vos expériences professionnelles, vos réalisations (j'ai augmenté les ventes de 20% en 1 an, j'ai augmenté le nombre de clients actifs de 20% d'une année à l'autre, etc.) ;

10. Il est maintenant temps de mettre en place ces cours de quelques heures que la plupart ne jugent pas importants (cours de leadership 20h, cours de résolution de problèmes 30h, etc.). Entrez toujours l'année de fin, l'institution et le nombre d'heures qu'elle a eues ;

11. Le moment est venu de placer les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé. Toujours du plus récent au plus ancien. Mettez le nom de l'entreprise, le mois et l'année de début et de fin, toujours avec les postes occupés ;

12. Ne postez jamais une photo à moins que la recrue ne l'exige, ainsi que la réclamation de salaire. Choisissez toujours de mettre « pour correspondre ». Cependant, s'il est obligatoire, recherchez sur le World Wide Web avant de le placer ni au-dessus ni en dessous de ce qui est pratiqué sur le marché.

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Vous trouverez ci-dessous un exemple de programme d'études :

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